Leren en verbeteren

Bij JBweet draait alles om de professionele groei en het ontwikkelen van competenties van onze medewerkers. Een goed toegeruste professional maakt het verschil voor kwetsbare kinderen, jeugdigen en gezinnen. Daarom investeren we in trainingen, coaching en inspiratiedagen. Die vergroten niet alleen kennis en vaardigheden, maar ook het werkplezier.

In 2024 heeft JBweet veel aandacht besteed aan variatie en differentiatie in het opleidingsaanbod voor wat betreft inhoud, vorm, duur, locaties en doelgroepen. In totaal heeft JBweet 35 verschillende trainingsmodules aangeboden en 195 trainingen gegeven. Behalve de kwantiteit is met name de kwaliteit van belang. Professionals waarderen zowel de inhoud van de trainingen als de keuze die zij hebben.   

Naast het vaste aanbod - waaronder de introductietraining voor nieuwe medewerkers, coaching voor de driehoeken en de FFP-training voor specifieke groepen - is het trainingsaanbod in 2024 uitgebreid met verschillende nieuwe trainingen. Zo ontwikkelde JBweet samen met de gedragswetenschappers een verdiepende training ‘persoonlijkheidsstoornissen’. Jeugdbeschermers leren in deze training meer over hoe zij om kunnen gaan met een ouder met een persoonlijkheidsstoornis. Daarnaast is er, ook in samenwerking met de gedragswetenschappers, een verdiepende training complexe scheidingen opgezet. Ook maken medewerkers steeds meer gebruik van de verschillende modules in de online leeromgeving.