Op weg naar de toekomst

Ons stelsel staat onder druk. Landelijk wordt daarom gewerkt aan het ‘Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming’. Hoe kunnen we de zorg beter en effectiever maken? We werken toe naar een situatie waarin gezinnen niet langer van loket naar loket hoeven, maar waarin hulp integraal, gezinsgericht en duurzaam wordt georganiseerd.

Van loketten naar samenwerken

De landelijke invulling van het Toekomstscenario is nog volop in ontwikkeling. Vernieuwing kan alleen ontstaan vanuit de praktijk. Jeugdbescherming west werkte daarom ook in 2025 mee aan regionale initiatieven die het Toekomstscenario voeden. Dat doen we vanuit de vier waarden van het Toekomstscenario: gezinsgericht, rechtsbeschermend en transparant, eenvoudig en lerend. Het Toekomstscenario gaat uit van een fundamenteel andere manier van werken, waarin bescherming en ondersteuning van kinderen en gezinnen in samenwerking met meerdere organisaties plaats vindt. Het lokaal team is het eerste aanspreekpunt voor de gezinnen en kan samen met het gezin besluiten om tijdelijk expertise in te zetten. Het Toekomstscenario vraagt om een intensivering van de samenwerking tussen de jeugdbescherming, lokale teams, sociaal domein partners en de volwassenGGZ.  

Regionale ontwikkelingen

We werken sinds 2023 in de regio Haaglanden met verschillende organisaties samen in ‘Proeftuinen’. In deze proeftuinen werken meerdere organisaties in de jeugdzorgketen samen aan innovaties die het hele stelsel moeten verbeteren. In februari 2026 is een magazine uitgekomen met hierin de opbrengsten tot nu toe. De eerste resultaten geven handvatten en kansen om het komende jaar, samen met de organisaties waarmee we samenwerken, nog veel meer te leren wat wel (en niet) werkt in het effectief beschermen van kinderen en gezinnen. We hebben in 2025 veel energie gestoken in het versterken van de samenwerking met lokale teams. Een voorbeeld is het samenwerkingsverband‘ Samenwerken aan Veiligheid (regio Holland Rijnland)’. In de regio Zuid-Holland Zuid zijn in de gemeenten lokale leersessies georganiseerd vanuit Veilig Opgroeien is Teamwerk. Hierbij zijn verschillende thema’s aan bod gekomen zoals samenwerking tussen lokale teams en de veiligheidspartners. In de regio Haaglanden bekijken we de mogelijkheden om te komen tot één regionaal geïntegreerde crisisdienst.  

Buiten de kaders

De wet- en regelgeving waar samenwerkende organisaties meete maken hebben, sluit nog niet voldoende aan bij de beweging die we samen willen maken. Dit vraagt om voortdurende afstemming met gemeenten en landelijke partijen. De spanning tussen de gewenste beweging en de bestaande kaders die dat minder goed mogelijk maken, blijft daarmee ook in 2025 zichtbaar.



Wil je meer lezen en weten?

Selecteer hieronder een onderwerp.

Voorwoord

Met gepaste trots presenteren wij ons jaarverslag 2025. In 2025 hebben we ruim 2.700 gezinnen met kinderen begeleid.

Op weg naar de toekomst

Ons stelsel staat onder druk. Landelijk wordt daarom gewerkt aan het ‘Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming’. Hoe kunnen we de zorg beter en effectiever maken? We werken toe naar een situatie waarin gezinnen niet langer van loket naar loket hoeven, maar waarin hulp integraal, gezinsgericht en duurzaam wordt georganiseerd.‘Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming’.

Onderzoek en ontwikkeling

Het Onderzoeksteam van Jeugdbescherming west doet onderzoek met en voor de praktijk, met als doel beter te begrijpen wat werkt, waarom het werkt en hoe het beter kan.onderzoek met en voor de praktijk, met als doel beter te begrijpen wat werkt, waarom het werkt en hoe het beter kan.

Samen met het gezin

Cliëntsensitief werken is essentieel om ervoor te zorgen dat ieder kind veilig en zo thuis mogelijk kan opgroeien. Door oprecht en nieuwsgierig in verbinding te staan met gezinnen, kan Jeugdbescherming west de juiste begeleiding bieden en duurzame verandering realiseren.en zo thuis mogelijk kan opgroeien.

Leren en ontwikkelen

We willen een lerende organisatie zijn. We willen leren van onszelf, van de gezinnen die we begeleiden en van onze partners. Leren van de dingen die goed lopen én van de dingen die minder goed gaan. trainingen, coaching en inspiratiedagen.

Onze mensen

Het werk van jeugdbescherming, jeugdreclassering en het Crisis Interventie Team is complex en vraagt veel van onze collega’s. De focus van HR was daarom in 2025 het investeren in mensen om daarmee een stevige basis te leggen voor de toekomst.ideeën om het beter te doen.  

De digitale toekomst

Binnen onze organisatie werken we met gevoelige gegevens van kinderen en gezinnen. Moderne en betrouwbare ICT is van groot belang voor onze dienstverlening en informatiebeveiliging. En daarnaast hebben we ons te verhouden tot digitale ontwikkelingen, zoals AI.